管理系統是什么 工作原理是什么
管理系統
管理系統是為達到組織目標,針對管理對象,由具有特定管理職能和內在聯系的各種管理機構、管理制度、管理過程、管理方法所構成的完整的組織管理體系。在企業中,這個總系統可分為計劃經營,生產技術、勞動人事、財務成本和生活服務等子系統。它們之間,既有區別,又有聯系。子系統的目標要服從企業管理系統的總目標。各個子系統的作用不是平列的,其中有一個子系統對實現總目標居中心地位,起主導作用。把企業管理看作一個系統,就能夠采取系統分析的方法,綜合研究企業的各項專業管理,把生產經營活動的內部條件和外部環境、定量分析和定性分析有機地結合起來,選擇最優方案,提高經濟效益,促進生產發展。
人本原理
是指各項管理工作活動都應以調動人的積極性,主觀能動性和創造性為根本,追求人的全面發展的一項管理原理。
系統原理
就是運用系統理論,對管理活動作系統分析,實施系統化的管理,以達到優化目標的一項管理原理。
權變原理
是指在組織活動環境和條件不斷發展變化的前提下,管理應因人、事、時、地而權宜應變,采取與具體情況相適應的管理對策以達成組織目標的一項管理原理。
效益原理
是指組織的各項管理活動都要以實現有效性,追求高效益作為目標的一項管理原理。
管理系統的相關延伸
隨著計算機技術的進步,管理系統也從傳統的管理科學的范疇延伸到了軟件技術的范疇。隨著國際的salesforce、Oracle、國內的八百客、神碼、管理123、百會、金智軟件、金蝶、用友、速達、管家婆等一批知名的管理系統建設商的興起,“管理系統”更多地以ERP、SOA、SAAS等字眼出現在普及的各種場合。
軟件開發平臺大部分集成了標準化軟件的功能,如OA、CRM、進銷存、文檔管理、合同管理等模塊。對最終用戶和軟件服務商來說,他們既可以單獨采購這些標準化的軟件實現基本需求,又可以采購軟件+平臺的套裝,用以對自己的個性化需求進行快速開發。
這樣的軟件開發平臺,主要面向三個群體:一是廠商自己的開發人員,二是合作伙伴的開發人員,三是最終用戶的開發人員,目的都是對個性化的需求進行快速二次開發,或者說搭建。很多軟件開發平臺已經實現了免代碼級的開發,只需要在界面上進行搭建,就能夠快速生成新的業務系統,就像搭建積木一樣。
據了解,在西方發達國家,軟件開發平臺是被大、中、小公司所廣泛采用的一種軟件開發形式,在企業管理軟件占有40%左右的市場份額。而在我國,由于經濟環境和傳統管理方式的不同,還沒有被廣大客戶所認同。
為了打消用戶的疑慮,亞思捷軟件等公司采用了免費試用的方式,無論是標準化軟件還是開發平臺,亞思捷軟件都可以提供先試用、后購買的服務,同時平臺的價格也壓得很低,還可以給用戶提供全方位的技術和人員支持,這使得他們的產品在慢慢被接受。這種方式也被越來越多的平臺提供商所采用。
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