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 企業郵箱是現在企業之間進行信息交流的重要工具，現在處的位置快接近電話交流，而且企業郵箱規范書寫的郵件還具有法律效應，更是成為企業的寵兒。微端管理是對每位員工期許的清晰表達，對可量化的工作目標的監督等等。為大家淺談一下企業郵箱與微端管理。

闡述企業郵箱在企業微觀管理中的運用：

其一，企業郵箱實現了管理者對企業內部郵件的跟蹤監控。當然這一功能常常被理解為對員工隱私的侵犯，其實不然，作為管理者本來就具有對企業內部資料的掌控和調用權，包括除郵件以外的其他資源。

此項功能可以幫助管理者隨時的了解公司的信息交換情況，而不干擾到具體員工的日常工作，這無疑為高效的微觀管理提供了有效的基礎。

其二，企業郵箱實現了管理者的遠程管理。企業郵箱的短信提醒功能，包括目前大行其道的智能手機的各種功能，都為日理萬機的企業管理者提供了異地管理的可能性。

其三，企業郵箱實現了從上至下的及時傳達，和從下而上的實時反饋功能。這是一項劃時代的功能，簡化了一直以來困擾著企業管理的層層審核制度，也使得微觀管理得以更有效的實施。

其四，企業郵箱實現了分級管理模式。基于此功能，不同級別的企業管理者可以得到不同的管理權限，而實現企業的分級管理，而不同級別的管理者只需要對直線的下級用戶進行管理。

企業郵箱最好微觀管理能夠幫助員工有效率的完成目標工作，企業郵箱為企業運營和管理服務提供了如此多的功能，在實際應用中我們都要慢慢摸索熟練掌握，這樣再利用微端管理，就能發揮出企業郵箱更大的功用了。